残業の多い職場では、なぜメタボな社員が多いのか

東京都生まれ。聖心女子大学文学部哲学科を卒業後、栄養士免許取得。現在、栄養士、食事カウンセラー、フードアナリストとして活躍中。都内心療内科クリニック併設の研究所での食事カウンセリングやセミナーなどで、これまでに携わった8000通り以上の食事記録をもとに食事指導を行っている。また、“食卓に笑顔を”の願いのもと、『Smile table』を主宰し、ビジネスマン向けに企業内研修、カウンセリングをするほか、ワークショップなども実施している。 著書には『10年後も見た目が変わらない食べ方のルール』（PHP新書)、『成功する人は生姜焼き定食が好きだ』（晋遊舎新書）、『甘い物は脳に悪い すぐに成果が出る食の新常識 』（幻冬舎新書)などがある。 公式サイト スリップストリーム（お問い合わせ） 社員の能力を100％引き出す 食事マネジメント かつて社員の病気や体調不良は、自己責任というイメージが強くありまし

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売店に砂糖たっぷりの御菓子が山積み。砂糖たっぷりのカンコーヒーも並ぶ。本当に社員の体を心配するなら、売店撤去。

[miragestlike]

おなかすいた

[hobbling]

「残業止めろ」で解決する話だよね…