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「自己を律するインテグリティの持ち主こそが正しいチームワークを実践できる最良の人材」プルデンシャル生命保険 ジョン・ハンラハン社長兼CEO
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「自己を律するインテグリティの持ち主こそが正しいチームワークを実践できる最良の人材」プルデンシャル生命保険 ジョン・ハンラハン社長兼CEO
リーダーシップをいかに育てるか。企業経営にとってこの命題の重要性は、震災後さらに重みを増している... リーダーシップをいかに育てるか。企業経営にとってこの命題の重要性は、震災後さらに重みを増している。世界に学ぶ人材戦略の第2回は、米国の大手金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険のジョン・ハンラハン社長兼CEOに話を聞く。 (聞き手/ダイヤモンド・オンライン編集長、麻生祐司) ジョン・ハンラハン(John Hanrahan) 1956年生まれ。1978年スティーブンス・インスティチュート卒業後、プルデンシャル・インシュアランス・カンパニー・オブ・アメリカに入社。主に国際畑を歩んだのち、2010年1月にプルデンシャル生命保険の代表取締役社長に就任、現在に至る。Photo by Toshiaki Usami ――プルデンシャル生命で評価される人材の共通項は何か。 それに答えるためには、生命保険ビジネスの特徴をまず説明する必要があるだろう。他業種に属す