企業も警戒する「親子就活」の実態、親の反対で内定辞退も！

編集者・ライター 親と子の就活ギャップ 子どもの就活が心配、何か役に立ちたい…。そう考えている親は少なくないのでは？しかし、親世代の就活と子世代の就活には大きなギャップがあります。今の就職環境を知らずに子どもに接すれば、関係性が悪化する可能性も！この連載では、親と子の就活ギャップの実態を伝えるとともに、親と子の成功する就職活動に資する情報を発信していきます。 バックナンバー一覧 9割近くの親たちが 「子の就職先が気になる」 『息子娘を入れたい会社 2019』が行ったアンケート調査（※）においても、子の就職先が気になるという親は、実に86.4％、9割近くにのぼる。 また、子と就職先について話し合う親は58.9％、子がどのような就職先を望んでいるかを知っている親は56.7％と結構多い。 そして、当たり前といえば当たり前だが、「子の就職先が気なる親」ほど、「子と就職先について話し合う」「子がどの