三菱ケミカル大物役員が外国人社長抜擢の内幕を語る！「日本の経営者は思考停止だ」

出世・給料・人事の「新ルール」 大企業が早期退職制度や役職定年制度などのリストラ策を乱発している。大企業のエリート部門にいれば高待遇が約束される時代は、とうに過ぎ去ったのだ。では、ビジネスパーソンの「出世と給料」が決まる仕組みはどのように変わったのか。全144職種の年収データを分析し、年収1000万円以上の構成比が高い職種を炙り出した。また、凄腕ヘッドハンターに「業種別の選ばれる人材」についても徹底取材。高年収を期待できる意外な職種や、将来有望な企業の選び方など、今すぐ使える転職ノウハウについて余すところなく語ってもらった。門外不出の年収データと独自ランキングから「出世・給料・人事の新法則」を導き出す。 バックナンバー一覧 企業経営を取り巻く環境が激変する中、旧来型の社長の行き詰まりが生じている。特集『出世・給与・人事の新ルール』（全10回）の＃9では、三菱ケミカルグループで初となる外国人