【伊藤忠、サイバー、ボスコン】就職人気ランキング上位の企業がやっている「給料アップ以外」のこととは？

「なんとなく採用をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。「常に人手不足」「認知度が低い」「内定を辞退されてしまう」「外資系との給与さが開いている」といった多くの採用担当者、経営者の悩みを解決するため、北野さんが執筆したのが、著書『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決』です。これまで属人的で全体像が見えなかった採用活動を構造化し、3000社以上の企業の採用支援実績、180万人の求職者のデータに基づいた「新しい採用手法」を紹介した一冊です。この記事では、本書より一部を抜粋・編集して紹介します。 「やりたいことはたくさんあっても人が集まらない」 求職者の価値観、経済環境、情報インフラ。この3つの変化によって、「人を集めて、定着してもらうこと」にかかる企業のコストは著しく増加した。人口減少、労働者からの要求、競合の条件……すべてが企業の採用