そのスキルは本当に重要か？ 島国大和のド畜生

大きい所は分業が進んでいるから、仕事をはじめてしばらくは、ひたすら玉ねぎ炒めとかをやる。それはそれで大事だけど、 小さいところで「何でもやらないといけない」という方が、絶対勉強になる。 そういうヤツに「じゃあちょっとそこの肉焼いて見て」「こう言うの作って」と言っても、全然作れない。 ここまではその通りだと思う。 IT業界の話に沿わせると、大手から中小に来た人は本当に使い勝手が悪い。 大手は、細かな仕事をやってくれる別の部署がある。備品管理だって、会計処理だって、PCの購入からインストールネットワーク設定までやってくれたりする。 開発に関しても大手のディレクターはプログラムやデザイン解らなくても通訳してくれる人が居る。 そういうつもりで、中小のディレクターをやられては現場は溜まらない。 だって人手が足りないから使えるものはネコでも使う。ディレクターがデバッグやりつつモーション直してたとか、普

[babelap]

こういうのが「風通しの悪い」と形容されるんだろうなぁ。

[jack_the_Clipper]

またこういうウケの悪そうなのを単独で。

[arajin]

アガったのだったら、おとなしくしていて欲しいよ。

[furugenyo]

もはや終身雇用でないなかで「アガリ」はなんだろう？ その会社で何を身につけたいのかという意思が「重要」か。 企業も生存競争の場所なので、そこに馴染むためのスキルは他社では生かせないものだなあとか。