『恐れのない組織』の「解説」を公開します。｜英治出版オンライン

近年、ビジネスや組織論の文脈で注目を集める「心理的安全性」。このコンセプトの提唱者であり、『チームが機能するとはどういうことか』の著者でもあるエイミー・Ｃ・エドモンドソン（ハーバード・ビジネススクール教授）の著書『恐れのない組織──「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす』を２月３日に発売しました。今回は日本語版に収録した村瀬俊朗さん（早稲田大学商学部准教授）による「解説」を公開します。 51,598 これは、エイミー・エドモンドソン教授の論文と書籍が引用された総回数である。また彼女が、1999年に米国経営学界で最も権威ある雑誌Administrative Science Quarterlyで、心理的安全性を初めて提唱した論文[1]の引用回数は8810回にものぼる[2]。 論文の価値は引用数で決まるとも言われる。引用数は、学術界の注目度や発見の貢献度を意味するからだ。すごい学