わずか半年で新規企画立案数が373％アップ！ "チーム会計制度" 導入が社員の意識改革をもたらして生産性向上へとつながった

社員の「生産性」に関して、皆さん、悩んだことはありますか？ おそらくリーダーやマネージャー以上の役職の方、つまりチームを統率する立場にある方であれば、そういった課題に直面したことがきっとあるはずです。 最近のGoogleの研究結果でも明らかになった「社員の生産性」。 社員1人ひとりの生産性を高められないと人数が増える一方で、会社の利益は下降の一途を辿ってしまいます。ただし、無理に働くことを強要しても生産性は絶対に上がりません。むしろ当事者意識を持つことができず、仕事にやりがいを感じることができない組織になってしまいます。 個人がその仕事に対してのやりがいや当事者意識を持つことができないと、個人・チーム・会社それぞれの目標達成には絶対につながりません。 今回は、これまで弊社（テモナ株式会社）が表に出してこなかった実際に着手した施策、"チーム会計制度" 導入についてご紹介していきます。 過去、

[komz]

わずか半年で新規企画立案数が373％アップ！ "チーム会計制度" 導入が社員の意識改革をもたらして生産性向上へとつながった

[amonamon]

すごいです！社員の意欲（積極性）が300％以上もアップ！