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娘が「バイトリーダー」をしており、扶養を抜けないといけないそうです。学生の扶養は「103万円」と「130万円」どちらですか? | 控除 | ファイナンシャルフィールド
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アルバイトの働く条件は全て雇用条件として決まっている アルバイトと正社員は同じ職場で働いていても労... アルバイトの働く条件は全て雇用条件として決まっている アルバイトと正社員は同じ職場で働いていても労働条件は異なります。「何曜日に何時間働くのか」「時給は何円か」などアルバイトとして働く条件を、契約(雇用契約)でしっかり定めなければなりません。 扶養内で働くアルバイトは正社員と異なり、短時間での勤務です。場合によっては、曜日や働く時間帯もばらばらであり、アルバイトごとに労働契約の内容が全く違うことも珍しくありません。 そのため、まずは雇用契約の内容を確認してみましょう。雇用契約の内容は、雇用契約書や労働条件通知書など、何らかの書面で提示されているはずです。 そこの記載に、扶養を超える時間や日数、給与などの条件で働くことが記載されていれば、強制的に扶養を抜けることになっても、何らおかしくありません。当初の合意によって定められた労働条件のとおりに、物事が進んでいるにすぎないからです。 突然バイト