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フリーランスは労働基準法に保護されているの?フリーランスの立場から労働基準法を解説!
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フリーランスは労働基準法に保護されているの?フリーランスの立場から労働基準法を解説!
フリーランスの労働時間は「何時から何時まで」と決まっていません。 何時間働くかはフリーランスが自分... フリーランスの労働時間は「何時から何時まで」と決まっていません。 何時間働くかはフリーランスが自分で自由に決めることができます。 休日も定められておらず土日に働くこともできれば、平日に休むことも可能です。 フリーランスが求められるのは、労働時間ではなく労働による成果物です。 フリーランスは企業と契約時に交わした期日以内に成果物を提出する必要があります。 成果物の出来によってフリーランスの評価も決まります。 労働者 労働者の場合会社の就業時間に合わせて働くのが基本です。 「何時から何時まで」と労働時間が決められており、休日の日数も定められています。 就業時間以降も働くことはありますが、その場合残業代が支払われることになります。 また、休日に出勤した際には休日手当というものが支払われるようになっています。 企業が労働者に残業や休日出勤をさせる場合、労使間で36協定を結んでおく必要があります。