妄想だけれど「しなやかさを持てる文化の組織」を作りたい - フジイユウジ::ドットネット

徒然雑文。 前にも同じようなことを書いたのだけれど、最近は「素直さ」の貴重さ・重要さを痛感しています。 最近は色々な人にこの話をしているんだけれど、すると１０人中１０人が『しなやかさって大事だよね』って言う。 でも、実際には残念ながら、会議手法・販売方法・勉強方法、なんでもいいんだけど、捻りを加えないで『まずは、良い方法を"そのまま"半年やってみる』みたいなことができる人は、あまりいない。 『しなやかさ』を持ちたい。 僕自身が頑固なタイプだから、なかなか自分もできていないんだけれどね。 最近は、こういった良い素直さ（しなやかさ）を持っている人というのは宝石みたいに貴重な能力だなあと感じるようになってきた。 斬れ味も大事なんだけれど、「斬れている人」は探せば結構いる。 でも、「しなやかな人」って少ない。本当に凄い貴重な能力だと思う。 ちなみに、従属したり、YESマンになるのとは、ぜんぜん違う

[mi3papa]

小中学校の道徳に取り入れてほしい！きれるかどうかは経験積んでからでいいと考えてますし。

[kodaif]

"宝石みたいに貴重な能力だなあと感じるようになってきた。 斬れ味も大事なんだけれど、「斬れている人」は探せば結構いる。 でも、「しなやかな人」って少ない。本当に凄い貴重な能力だと思う。"