外資の在宅勤務制度事情〜プラレールが役に立つ？〜 - 外資系で働くということ

最近在宅勤務（リモートワーク）を取り入れている会社が多くなってきた。 で、在宅ってぶっちゃけどうよ？みんな仕事に集中出来てる？ってのを何人かに聞いてみた。 在宅の回数制限は？ だいたい週1－2回のところが多いが、無制限（毎日でも可）ということころも増えてきているようだ。そういう会社はもうオフィスに自分の席がない（フリーアドレス）状態。 毎日在宅OKの会社の社員が実際に毎日在宅してるか？ 「毎日在宅って人はあまりいない。僕は家だと集中出来ないから基本在宅はしない。僕の場合、飲み会の次の日とかサッカー、テニスを夜遅くまでテレビ観戦した次の日は在宅にしてる」→そういう会社の場合は、サッカーの試合の次の日に男性陣が会社に来ないらしい（笑） 集中出来てる？ 上記の人もそうだけど、やっぱり集中できないって人結構多い。他にも「私は在宅、集中出来ないからやっても週1回。PC立ち上げて、洗濯機も同時に回し始