仕事に慣れると怖い！慣れから脱却する方法5選を紹介！ - 【ビジクウ】ビジネスマンの悩みを解決！仕事は楽しみましょう

仕事に慣れることはプラスの要素だけではありません。仕事で更なる成長をするためには、慣れからの脱却が必要です。慣れた環境で仕事をしている部下を成長させるために、上司はどのように慣れから脱却させればいいでしょうか。 当記事では『部下を成長させるきっかけを与える慣れからの脱却方法』をお伝えします！私がこれまでマネジメントしてきた中で、これから紹介する方法を試してまったく成長しなかった部下にはこれまで会ったことはありません。 仕事の慣れは怖い！ 仕事の慣れから脱却させる方法5選 １．初めてお会いするお客様とのコミュニケーションの場を作る ２．外部研修を受けてもらう ３．企画書や提案書を作ってもらう 企画書や提案書を作ったことがない部下の場合 企画書や提案書を作ったことがある部下の場合 ４．資格へのチャレンジを促す ５．社内でプロジェクト化させる 部下のチャレンジを認めてあげよう！ 仕事の慣れは怖い

[jida43456]

うちの会社でも新規事業を女性社員が担当していますが、普段の仕事よりイキイキと働いていますね。