合理主義、成果主義によって失われた企業内のコミュニケーション - 【B面】犬にかぶらせろ！

タバコ部屋は僕らのパラダイスなのさ！ 企業内の合理主義・成果主義の徹底により失われたものの代表的なものが、たばこ部屋やアフターファイブの赤ちょうちんをはじめとする、社員同士のコミュニケーション。 たばこ部屋が消えたのにはほかにも理由はあるけど、業務中に休憩と称してたばこを吸うのはいかがなものかという論理が後押ししたせいで、あっさりと消えた。 だけど、本当にそれで業務の効率化は進んで、いい結果は出たのか？ 実際にたばこ部屋で行われていたコミュニケーションを具体的に挙げると、 他部署との交流 上司と部下など世代間の交流 派遣社員やアルバイトスタッフとの交流 といったところ。 現代の企業において、このような機会は実はほとんど無い。いまって新人の歓迎会だってやらないでしょ。やってもプロジェクトチームの中だけ。制作の人間が営業の本音を聞く機会みたいなのってほとんどない。 特にひどいのが、世代間断絶。

[makitani]

イントラブログ

[lsty]

社内ブログ、僕も興味があって上司に度々いうが未だ実現せず。あと、ブロガーって敢えて言えば「非常に優秀な人材」だと思うので、普通の会社にそんな人ほとんどいねーよっていう現実的な問題も。

[Miki-Tea]

コミュニケーションというよりかは、ネットワーク・人脈と言った方が分かりやすいかと。

[hamasta]

タバコ部屋と飲みニュケーションは愚痴と間違った序列関係しか生まず、blogは新しい人間のネットワークを生み出すと思うのは自分だけ？　半匿名だからこそフラットなコミュニケーションが生まれる。

[yskszk]

いつもの速水さんとは文章のノリがちょっと違う

[note103]

「社内ブログ革命 営業・販売・開発を変えるコミュニケーション術」の話なども。

[ken_wood]

>特にひどいのが、世代間断絶。アイデアは異質・未知のモノと出会って生まれるモノ。多くの企業が、失ったコミュニケーションを取り戻すべく工夫をして。ユニクロではバイトがアイデアを気軽に出せる社内ブログを。

[kurimax]

へぇ。

[infohack]

世代間断絶の話

[TakahashiMasaki]

"一方で失われたコミュニケーションをネットの中に持って行くことで成功している事例がいくつかある。たとえばユニクロ。ユニクロでは、アルバイト店員がちょっとしたアイデアを気軽に出せる場所として社内ブログを

[morutan]

失われたコミュニケーションを取り戻すためにブログなどを使ってみようよ、と

[FFF]

うちの社内ブログは誰も書き込まず存在すら知らない人もいて4月で閉鎖になりましたｗ

[antipop]

その通りだとは思うのだけど、ノミュニケーション的なキモい風土を否定したいので、喫煙所の話も受け入れがたい。だからこそ、社内ブログなりなんなりの方法でコミュニケーションを促進するってのはいいなぁ。