大きな会社との付き合い方 - GoTheDistance

大きな会社に所属していたけれど中小に転職し、今また大きな会社さんと仕事をする機会が増えてきました。備忘録の為にメモしておきます。 どこもそうだと思いますが、会社を回すために機能群で縦割りした組織体制になっているため｢直接お話をするヒト｣と｢実際に動いてくれるヒト｣が違うんですね。話を通してはいるけれど、その話を通した担当者が実際に動いて確認をしてくれるわけじゃないのです。仮に自分には非が無いとしても、こちらがアラートをあげなくてはならない。相手のミスが自分にとってのブーメランになって、取引に支障が出る。 なにそれ？って思います？ でもそれが現実なことが多いんです。 自分が確認を怠ると、相手のミスがあろうともそれが処置されているか確認していない自分に非がある、という話になっちゃう。｢そもそも悪いのはオマエだろ？なんで動かないんだよ？｣っていうのは通用しない。部署を超えてしまったら一切そこから

[omine3]

まぁ小さい企業が大きな企業に対する時の弱みですよねぇ・・・

[fulci]

仕事　そうなんだよなー。大きい企業との仕事ってつまらない確立高いんだよなー。

[y-mat2006]

レイヤーが多いし、ラインも別れてるから…

[guldeen]

ここらへんは、本当に難しい。社長vs社長、で話が収まらなくなってくる。加えて、セクショナリズム(縦割り)での担当者のメンツの問題も絡んでくる。あー、くだらない。

[kodaif]

"システムってやつを相手に仕事をしているんだという意識を持たないと、何かトラブルがあった時にドドドっとしわよせがやってくるんです。このシュールレアリズムは味わってみないと絶対分からないと思います。"

[k-takahashi]

『直接お話をするヒト｣と｢実際に動いてくれるヒト｣が違う』『担当者を相手に仕事をしているのではなく、仕事を回す大きなシステムってやつを相手』　悪用するやつさえいなければ、それなりに効率的なんだけどなあ

[totttte]

＞そう、僕らは「人間」と仕事をしているんじゃない。企業体システムと仕事をしているのだ。

[memoclip]

法としての人と相対してる。人ではなく、仕組みと。

[came8244]

分かるｗｗｗ

[tototti]

なんとなくわかる気がする。

[keys250]

大企業の担当者はどの階級の人も全て奴隷。外注業者といえども企業奴隷をいかに扱うか。

[raitu]

//そう、僕らは「人間」と仕事をしているんじゃない。企業体システムと仕事をしているのだ。//大企業は各人の「歯車」っぷりが半端ない。なのでこの表現は適格だと思う。

[operator]

そういう風に思わせているということは意識しておきたい。

[gohki]

道案内ってのはまさにそう。役所とかもそうだよね。メンツもたててやらなきゃいけないから教えすぎてもいけないしホントにめんどくさい。

[SavingThrow]

"担当者相手ではなく、仕事を回す大きなシステムを相手に仕事をしているんだという意識を持つ。常にシステムが正常に回るように先手を打って道案内をしなければならない。｢やってくれているだろう」は禁物。"

[niigata616]

どこもそうだと思いますが、会社を回すために機能群で縦割りした組織体制になっているため｢直接お話をするヒト｣と｢実際に動いてくれるヒト｣が違うんですね。話を通してはいるけれど、その話を通した担当者が実際

[minorleague]

そう、僕らは「人間」と仕事をしているんじゃない。企業体システムと仕事をしているのだ。

[nekoluna]

まあそうだろうなと思う　たぶんどこでも

[tnh]

そう、僕らは「人間」と仕事をしているんじゃない。企業体システムと仕事をしているのだ。