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リモートワークしたら解雇は違法?就業規則と労基法(社労士試験対策) - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法
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リモートワークしたら解雇は違法?就業規則と労基法(社労士試験対策) - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法
米国の話ですが、イーロンマスク氏が、 「週最低40時間の出社」をメール命令したようです。 「従わな... 米国の話ですが、イーロンマスク氏が、 「週最低40時間の出社」をメール命令したようです。 「従わなければ辞職とみなす」とのこと さすがはアメリカ、厳しいですね・・・ 先進的なイメージ、DXが進んでそうなテスラ社で、 実質的にリモートワーク禁止するとは意外でした。 日本の法律ではどうなるかな?と考えてみましょう ポイントは労働条件通知書(雇用契約書)で就業場所をどこに指定されていたか <復習>絶対的明示記載事項 採用時の労働条件?(労働条件通知書) 就業規則の絶対的明示記載事項 ここがポイント(横断整理) 就業規則にリモートワークに関する規定が元々あったのか? 就業規則の不利益変更に関して 就業規則になんでも書いたらOKなのか? 実務から学ぶ☆推薦図書 【参考】イーロンマスク発言で労一対策 日本の法律ではどうなるかな?と考えてみましょう 解雇するには、就業規則に解雇理由(服務規程)を記載する