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YouTubeで60代でスーパーの面接を受け、 その場で速攻 断られた動画を偶然見た。 求人募集を見て電話で... YouTubeで60代でスーパーの面接を受け、 その場で速攻 断られた動画を偶然見た。 求人募集を見て電話で年齢を告げていたのに、 いざ、面接に出向くと開口一番に『帰ってくれる 年寄りは採用しない、、』と 却下された。 この動画を見て、非常に憤りを感じた。 年齢で採用しないなら、なぜ電話をした時点で断らなかったので あろうか? そこまで出向く交通費や履歴書を書く労力も考えず、、 理不尽な話である。 しかし、こう言った話は高齢者が求職する場合よく聞く話である。 70才まで雇用確保と、政府で謳っているが現実は 例え、経験云々があろうと雇う側から見れば、 若き人材であれば、来るもの拒まずであろうが 良心的な企業でも能力、体力も衰えた高齢者雇用は、 お試し的な採用であろうとも取れる。 私は前職が、コロナで廃業。すでにその時点で60代に突入していたが、 悠々自適の老後など、現実は程遠くあるのは貯金ど
2022/05/17 リンク