1万人を面談した現役産業医が指摘する「経営者と社員のための長時間労働対策」3つの処方箋 « ハーバー・ビジネス・オンライン

ストレスチェック制度も1年目が終わり、最近は再び、長時間労働（過重労働）が注目されています。 ’16年10月に、電通新入社員の自殺のニュースが話題になったことも影響していると思いますが、最近、エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社の松浦勝人社長が労働監督基準署からの是正勧告に対して反論し、賛否両論を呼んでいます。さらに、クリスマスイブの夜に、NHKが放映したのは、長時間労働をテーマとした番組（NHKスペシャル『私たちのこれから』）でした。 私は産業医として約10年間働き、合計1万人ほどの働く人と面談を行ってきましたが、従業員からだけでなく管理職側からも、長時間労働を解消したいという声を聞かなかった年はありません。全てのクライエント企業においてです。 それにもかかわらず、なぜ、まだまだ残業が減らないのでしょうか? 長時間労働の結果、体を壊し、時に自殺者まで出る異常な状態が変わらない