データが従業員の働き方・評価を変える 職場の空気を可視化する技術とは « ハーバー・ビジネス・オンライン

マネジメントや人事にとって、従業員の状況を正確に捉えることは、もっとも重要な要素のひとつだ。しかし、業績はある程度、数値で把握することはできるが、人と人とのやりとりを可視化するのはなかなか難しい。 そんななか、最新技術を取り入れて、人事課題に取り組む動きが起きているのをご存知だろうか？ 「人」と「組織」に関する研究機関であるリクルートワークス研究所の城倉亮氏が取り組んだのは、「センサーデバイス」の活用。カードサイズのデバイスを着用することで、音声・動き・場所の情報から、職場でどのようなコミュニケーションが行われているか可視化する試みだ。 同様に、データを用いた取り組みとして、従業員のコンディション変化発見ツール「Geppo」で現場の声を吸い上げ、職場環境や従業員の動きを分析しているのは、ヒューマンキャピタルテクノロジー取締役の渡邊大介氏。 「Geppo」とは月に1度、3つの質問に従業員が答