高プロの「自由」の正体。それは、経営者が深夜でも気兼ねなく働かせることができる「自由」だ | ハーバービジネスオンライン

2回にわたり、厚生労働省のリーフレット「働き方改革～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～」（参照：厚労省）における高度プロフェッショナル制度の紹介内容を、批判的に検討してきた（参照：「厚労省の高プロ制紹介に見る欺瞞。政府は、野党の次は国民を騙しにきた」、「悪徳商法のような高プロ制紹介。厚労省が駆使した『ご飯論法』の悪質さ」）。 今回は、このリーフレットにある「自由な働き方の選択肢」というときの「自由」とは何を指すのかを考えていきたい。 まずリーフレットの文面を検討しよう。 冒頭に制度の目的として、 「自律的で創造的な働き方を希望する方々が、高い収入を確保しながら、メリハリのある働き方をできるよう、本人の希望に応じた自由な働き方の選択肢を用意します。」 とある。なかなか魅力的な制度のように見える。 しかしそのあとの解説を読んでも、どこにも「自律的で創造的な働き方」「メリハリのある働き方」「本人

[yhanada00]

裁量労働制も定額働かせ放題だが、高プロは1)労働時間と成果が結びつかない業務と文言が変わっている(コンビニのレジ打ちにすら適用できそう）2)深夜・休日に働いても割ましは出ない。所が違う。

[fujioka223]

裁量労働は働く人が、高プロは使用者が働き方をきめる。それだけ。

[NOV1975]

だから年俸3千万くれたらそれなりに頑張って働くよ（高度のボーダー低すぎ問題なだけな気がする）