身勝手社員がプロジェクト放置のまま転職、取引先喪失の危機を乗り切れるか （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

取引額が大きいプロジェクトを担当している社員が、家庭の事情で休暇を取得。一方、彼のプロジェクトの進捗は3ヵ月も遅れており、上司（部長）は心配していた。ところがその後、社員は部長に退職を申し出る。同期の証言もあり、彼の調査をしたところ、就業時間中に転職活動をしていたり、会社の悪口を書き込んだりしていたことが発覚し、部長はショックを受ける。さらにこのプロジェクトの納品先から、契約をライバル会社に変える話が……。部長はこの状況をどう乗り越えるのか？（特定社会保険労務士 石川弘子） Ｗ社概要 創業13年目のシステム開発会社。法人の社内システムの設計・構築を請け負い、右肩上がりの成長を続けている。従業員数は80名で、社員の平均年齢は32歳と若い。 登場人物 植田部長：創業時からＷ社で働く技術部長。35歳男性。技術力には自信があるが、優しすぎる性格のため、部下に注意をすることが苦手。その半面、温厚な性