「高プロ」衆院通過 50年前から「定額働かせ放題」の業界を知っていますか？（文春オンライン） - Yahoo!ニュース

5月31日、衆院本会議で働き方改革関連法案が賛成多数で可決された。法案の柱の一つが「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）である。 【図】給特法の仕組みをわかりやすく図解 労働時間と賃金の関係を切り離すこの制度は「定額働かせ放題」であることによって、長時間労働さらには過労死を助長しかねないと危惧されている。 じつはこの「定額働かせ放題」を約50年前から取り入れている業界がある。公立校の教員だ。そしてつい先日、 富山県の公立校教員が県内ではじめて過労死と認定されたとの報道 があったばかりである。 「定額働かせ放題」の先行事例である公立校では、半世紀の間に何が起きたのか。その帰結と、これからの改革の方向性を探る。 半世紀前に公立校教員の「定額働かせ放題」を規定したのは、「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」（以下「給特法」）という法律である。 給特法は、このところ教育界

[t-tanaka]

国全体のブラック企業化。ほんと自分の子供を日本で働かせる気がおきない。英語教育を徹底せねば。

[keitone]

高プロ（こう-）とは高卒プロファイリング制度の略称。最終学歴が高校卒業の従業員に「お前みたいな低学歴どこも雇ってくれんぞ」と諭旨し離職を防ぐ指導要領のことである。

[murasakizaru]

給特法のもと教員は部活夜回り給食費の取り立てまでやらされてる。タダだから際限なく仕事を乗せる。公務員で組合が機能しててすらこうなるんだから、民間の高プロでどんな地獄になるか分かりきってる。