残業手当はすぐになくしたほうがいい カルビー・松本会長（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース

日本を代表する「プロ経営者」として、これまでにさまざまな経営改革を推進してきたカルビーの松本晃会長兼CEO。インタビュー記事の前編ではカルビーでの9年間を振り返ってもらった。今回は働き方改革にまつわる日本企業の問題点などを聞いた。 昔からやっていることをやめない日本企業が多い ●残業手当という悪しき制度 ――日本企業が取り組んでいる働き方改革を見ると、その多くは残業規制のための制度作りに注力しすぎている気がします。この点はいかがですか？ 日本の働き方において何が一番悪いかといえば、言うまでもなく残業ですよ。残業手当てという制度がある限り、問題は解消されません。 働き方改革に関しては、あながち政府が言ってることも間違ってるとは思いません。裁量労働制にしたらいい。特にオフィスで働いている人たちは、「時間」ではなく「成果」で働いているのですから。 ところが、そうした人たちに残業代を払うとなれば、

[YaSuYuKi]

これを制度化するなら、残業手当の割り増しの代わりに残業税を導入することが考えられる。社会に負担をかけていることも考えると妥当だ

[karkwind]

確かに、ブルーカラーとホワイトカラーは違うのに、法律も就業規則もいっしょなんだよな