【早退関連42】リタイアの考察と仕事観 - 異端児リーマンの記録

お越しいただきありがとうございます。 本日はリタイアや仕事観の種類とその特徴、そして私自身の仕事観についての話題です。 ①リタイアの種類と特徴 リタイアにはいくつかの種類がある。あくまで異端児リーマンの理解による種類と特徴分けではあるが、代表的なものを以下にまとめていく。 ◆定年退職(含延長雇用) 会社や組織の規定に基づき、設定されている定年退職タイミングまで勤めあげる形態。 ◆アーリーリタイア 会社や組織で設定されている定年退職タイミングの前に退職し、以降労働は行わず、預貯金や投資のリターンなどの不労所得で生活していく形態。 ◆セミリタイア 会社や組織で設定されている定年退職タイミングの前に退職し、以降はアルバイトなどによる最低限の労働と預貯金や投資のリターンで生活していく形態。 上記の代表的な選択肢のどれを選択するのかという部分でもいくつかの傾向があると言える。 このブログでは、アーリ

[TOMOHIRO358]

日本は従業員として生きるが①安心安全②常識③美徳という意識づけがしっかりとされています。おまけに昭和の貯金の率が高かったので、金利のない今でも貯金親交が根付き投資を嫌がります。FIRE自体勇気ある行動です

[aka_koushi]

勉強になります。ありがとうございます。

[mixar]

私はまず、『セミリタイア』を実現させたいと思います！