役員の報酬を業績に連動させて出す方法｜譲渡制限付き株式（日本版リストリクテッドストック）の活用

会社法務 役員の報酬を業績に連動させて出す方法｜譲渡制限付き株式（日本版リストリクテッドストック）の活用 2016.12.01 「日本版リストリクテッド・ストック」という言葉を聞いたことはありませんか？新しいタイプの役員報酬として、平成28年から導入可能となったものです。いわゆる業績連動型の役員報酬の一種で、これを上手く活用することで、役員にとって会社の業績を上げるインセンティブとなり、中長期的な会社の成長につながることが期待できます。 とはいえ、新しい制度ですから、よく分からないという方も多いと思います。そこで、今回は、日本版リストリクテッド・ストックと、その導入に当たっての留意点について、概要を解説します。 １、役員報酬としてのリストリクテッド・ストックとは何か リストリクテッド・ストックとは、譲渡制限付株式、すなわち、譲渡が制限される株式のことです。 一定期間譲渡が制限され、その期間

[hihi01]

これって上場会社でないと適用できないはず。