時短な人がいる場合の社内勉強会開催のTips - 未来のいつか/hyoshiokの日記

社内勉強会などは、大抵就業時間後に開催される。産休明けで時短な人は、就業時間後では残念ながら参加できない。そこで考えた、時短な人も参加できる勉強会の時間帯を。 ランチタイムに勉強会をすればいいのである。ぽん（膝を叩く音）。 会議室に弁当でも持ち込んで、昼休みに弁当を食いながらおこなえばいいのである。最初の15分くらいは弁当を食べつつ、緩い感じで行う。後は時間まで、普通に勉強会をすればいい。時短な人も勉強会に参加できるし、いろいろな立場の人が参加するので、主催者、参加者もうれしい。みんながうれしい。うれしいの二乗である。

[hyoshiok]

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[hmabu]

> これはよいね

[honeybe]

ブラウンバックミーティング。/義務ちゃう。義務化したなら文句言おう。/まぁ出来ない環境の人もいるってことで。

[ka-ka_xyz]

昼休みぐらいは社外に出て食べながら文庫本読み耽りたい俺涙目。「モノを食べる時はね誰にも邪魔されず自由でなんというか救われてなきゃあダメなんだ　独りで静かで豊かで・・・」（孤独のグルメ）

[Gelsy]

義務参加の勉強会とか昼休みに開くと、労基法違反。カイゼンも労働時間って判決だし。注意されたし。　http://tinyurl.com/2dznhha

[fks-sdk]

軽い気持ちではじめて継続できる雰囲気づくり、あと興味を持って近づいてきてくれる人を大事に。

[kkamegawa]

時短が奥様方である場合、お昼は既に社内情報流通懇談会と言う名の勉強会してますよ、きっと(^^;。もちろん昼休みにやるのを否定するものではありません、念のため

[masakanou]

こういうのができる雰囲気にしていきたいな

[higepon]

良さそう。社外は無理かな。