LGBTをはじめとしたマイノリティサポートと企業の生産性について（前編）

グーグルが証明した「心理的安全性」 2012年、グーグルは プロジェクトアリストテレスという ユニークなプロジェクトを 立ち上げました。 ここでは、グーグルの中で 様々なプロジェクトチームを形成し どのチームが生産性を上げていけるか という事を実証したものになります。 プロジェクト：アリストテレス グーグルの中に 多くのプロジェクトを形成し、 その中でどういった要素を持った チームが生産性を上げていけるのか、 ということを検証するプロジェクトです。 その結果、生産性を上げていく プロジェクトチームは 全てにおいて結果を出していきますし、 生産性の上がらないチームは 全てにおいて結果を出していかない、 という事が分かってきました。 そこで、それらの結果を出すチームに 総合的に見られた要因としては 「心理的安全性」 つまり自分の存在などを 否定されることなく そこで尊重され、 心理的に安全だと