気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
it.impress.co.jpエントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
0
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
新着コメントはまだありません。
このエントリーにコメントしてみましょう。
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
業務改革やシステム導入に伴う”現場の抵抗”には、こう対処せよ！ | IT Leaders
IT Leaders トップ ＞ 経営課題一覧 ＞ CIOコンピタンス ＞ 木内里美の是正勧告 ＞ 業務改革やシステム... IT Leaders トップ ＞ 経営課題一覧 ＞ CIOコンピタンス ＞ 木内里美の是正勧告 ＞ 業務改革やシステム導入に伴う”現場の抵抗”には、こう対処せよ！ CIOコンピタンス CIOコンピタンス記事一覧へ [木内里美の是正勧告] 業務改革やシステム導入に伴う”現場の抵抗”には、こう対処せよ！ 2018年9月19日(水)木内 里美（オラン 代表取締役社長） リスト CIOや情報システム責任者から今もよく耳にする話に”現場の抵抗”がある。筆者もかつてシステム部門でそれを体験した。特に業務改革や経営改革など仕組みが変わることへの抵抗や、社内システムを更新し導入する段階での抵抗は少なからずあった。そんなときにどうすればいいか？今回は体験に基づく現場の抵抗と対処法について書いてみたい。 現場の抵抗とその理由 業務改革にはシステムの新規構築や更新が伴うことが多い。現場の抵抗の要因が業務改革なの
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
it.impress.co.jp
it.impress.co.jp
it.impress.co.jp
it.impress.co.jp
note.com/hokusyu
speakerdeck.com/recruitengineers
magcomi.com
keiba.sponichi.co.jp
www.4gamer.net
techblog.recruit.co.jp
ascii.jp
zenn.dev/hidenori3
biz-journal.jp
www.itmedia.co.jp
pharmainformationsite.com
