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    rin51
    rin51 黙って残業時間を計上すればいいのに

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    yomiusi
    yomiusi ドアホに見えた

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    osanpo_gon
    osanpo_gon 厚意で教えてくれるのだから、断るときも敬意を払うべきでは だいたい、残"業"じゃないし

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    batti-8
    batti-8 正しいか正しくないかはともかく、B君はAさんの「好意」に対する共感がない。相手の心の部分を重視した断り方も重要なスキル。

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    pochi-p
    pochi-p 空気を読まず「B君は病弱な妹の為、退社後は他の仕事行って金稼ぎまくる必要があるお兄ちゃんなんだよ! だからタダ残業は論外なの!!」とか妄想してみる。

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    PoohKid
    PoohKid マジレスするとB君の理屈が正しい、感情的に嫌なのはわかるがそこは捻じ曲げてはいけない

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    tan-taka5
    tan-taka5 理想は部下の方から仕事を教えてくださいって上司に頼むことだな。

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    C-Sky
    C-Sky Bに「今から1ヶ月後までに売上30%伸ばせなかったらその日で解雇するからね」って言える市民社会になればみんな幸せになれるのかな・・・

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    kentultra1
    kentultra1 Bこそが奴隷根性。AはBの上司とも教育係とも管理職とも書いてない。私用時間を半人前のBのために犠牲にするという申し出にこの言いぐさ。B擁護してるカス共は、発想が人間をやめた底辺左翼思想の奴隷。

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    Marin_MTB
    Marin_MTB 極端で割り切りすぎ。折角気遣ってもらっているのになぁ…。

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    ikacr4u
    ikacr4u DOTTIMODOTTI

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    DrFaust
    DrFaust 管理職の法律離れが深刻。そもそも管理職に残業なんてないよね。業務に関係あることは業務時間にしなければ生産性向上のインセンティブが働かない。人を雇って仕事するというのはそういうこと。管理職の甘え

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    Kmusiclife
    Kmusiclife 権利主張のクレクレ主義はいなくなったほうがいいと思う。何も新しいもの生まれません。

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    hamukatumix
    hamukatumix その程度じゃ労基は動いてくれんだろう。サービス残業が月に300時間超えたときに相談に行ったけどあんまし頼りになんなかったな。担当官にもよるかもしれんが。あと頑なにならないでタダで貰える知識は貰っとけ。

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    cuevox
    cuevox 普通に呑みに誘ってから仕事の話をすればよかったんじゃないのか。

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    jack_the_Clipper
    jack_the_Clipper どっちもどっち。

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    dozo
    dozo 売り方の相談とかは業務時間にやるべきではあると思うが、Bさんのような考え方は営業マンやめたほうがいい。30歳で新人ってのはどういうこと?それにしても、この議論をニートがやってるのが不思議で仕方がない。

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    mamuchi
    mamuchi 就業時間内にやれよ派

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    Crimson_Apple
    Crimson_Apple 解雇規制の弊害に見える。このA先輩の考え方もB君の態度も。

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    tobitaQ
    tobitaQ てか、この少ない材料でAとBの営業成績の推測とかしてるやつの方が気持ち悪い。なんなの?/追記)まあ、Bの成績だって一時的に伸びてないだけかもしれないからな。

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    yue2323
    yue2323 まあ業務時間中に話せるなら話した方がいいかな。何してても残業代でないんだけどどうしたら?(´・ω・`)

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    gebonasu30km
    gebonasu30km 個人的にはこんなの放っとくべきだと思うけど、もし管理職であったならば「使えないから放っとく」ってわけにも行かないだろうし。

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    hotomaru
    hotomaru 使い捨ての職場もあるしなぁ

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    list1569
    list1569 雇われの労働者の癖に、他の労働者に対して偉そうな奴が多いな。 労働者同士で互いに監視・牽制しあうのは、自分の首を絞めてるという事に気がつかないのだろうか。

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    SuzumiyaRyosuke
    SuzumiyaRyosuke 「じゃあ、そういうことは就業時間中にやってください」という返事。 業績上がっても給料増えないからなあ だったら時間削られたくないってのは当然

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    tsu_nyan
    tsu_nyan 「僕の考えはもう古いのかね」どう見ても古い。喫煙してる人間と同じくらい時代に取り残されてる。仕事は仕事の時間内にしろ。

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    rz1h931f4c
    rz1h931f4c Bの言い方が酷いけど勤務時間内に教育すべき。使えないなら試用期間で終わりにすれば良い

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    kokorohamoe
    kokorohamoe 普通に飯おごるから、ちょっとどう?で付いてくる新人もいっぱいいる。端的な例なだけ。 おごらないで、話だけは・・・ いや、ちょっとショッパイ。

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    tteraka
    tteraka ながーいよ。

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    kiyotaka_h
    kiyotaka_h どっちもおかしい。歩み寄る態度がなきゃ溝は埋まらない。押しつけてばかりだといなくなっちゃうよ。

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