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エンプロイー・バイアウト - Wikipedia
エンプロイー・バイアウト(英: Employee Buyout、EBO)は従業員(エンプロイー)による自社の買収(バ... エンプロイー・バイアウト(英: Employee Buyout、EBO)は従業員(エンプロイー)による自社の買収(バイアウト)である。 中小企業など中心に古くから盛んに行われている。日本では、村上ファンドが松坂屋及び従業員に対し提案したとされる。 概説[編集] 従業員は本来、勤務先との間で雇用契約により業務に従事しているだけであって、勤務先の所有関係には関与していないのが通常である。その従業員が、自己資金や借入れなどにより、勤務先の株式を取得し経営に参加などするのがエンプロイー・バイアウトである。従業員が単独または複数によって買収する場合には、通常は、買収後の企業は株式の公開を行わない非公開会社となることから、外部からの企業買収に対する対抗策として用いられることもある。 経営陣が行う場合はマネジメント・バイアウト(MBO)という。広義には、オーナーでない経営陣によるマネジメント・バイアウト
2013/10/21 リンク