韓国医師の集団行動に…看護師・病院職員の高まりつつある「無給休暇」の圧力

専攻医の集団辞職に続き、医学部教授まで短縮勤務に入り、主要大学病院では残りの職員の犠牲が大きくなっている。この病院は非常経営体制に転換し、職員の無給休暇などを始めた。労組は「経営上の困難を労働者に転嫁する」と反発した。 「ビッグ５」とされる病院のうち、先月中旬に真っ先に非常経営体制に入った延世（ヨンセ）医療院（セブランス病院など）とソウル峨山（アサン）病院の状況は日増しに悪化している。両病院は看護師など職員に無給休暇の申請を受け付けている。ソウル峨山病院は、職員の無給休暇期間を最大１カ月から１００日までのばすことにした。 職員たちはすぐに生計を心配している。保健医療労組ソウル峨山病院のイ・ギョンミン支部長は「無給休暇を１００日にのばしたので、その次は無給休職に移るのが間違いない」とし、「休職は数カ月続くはずだが、その間の生計を心配する人が多い」と話した。セブランス病院労組のクォン・ミギョン