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先輩エンジニアの黒い新人教育活動記 - @IT自分戦略研究所
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先輩エンジニアの黒い新人教育活動記 - @IT自分戦略研究所
新人と先輩の「未知との遭遇」。習慣や常識のギャップに悩まされているのは新人よりも、新人を教育する... 新人と先輩の「未知との遭遇」。習慣や常識のギャップに悩まされているのは新人よりも、新人を教育する側かもしれない。先輩はつらいよ?!(Tech総研/リクルートの記事を再編集して掲載) 今回、Tech総研ではアンケート実施時に入社2年目以上のエンジニア300人に対し、2006年に入社した新人についての率直な意見を聞いてみることにした。先輩たちは、新人にどんなイメージを持っているのだろうか。 ■「積極性がない」がダントツトップ 先輩エンジニアに新人の印象を聞いてみたところ、第1位だったのは「積極性がない」ということ(図1)。5人に1人が挙げたこの回答、詳しく見てみると、「いわれないと動かない」「与えられた仕事だけしかやらない」という先輩の嘆きの数々が聞こえてきた。 さらに「常識がない(9.3%)」「プライベートを重視する(7.3%)」「社交的でない(5.7%)」と否定的な要素が続くが、前向きなも