目標面談のタイミングで「キャリアの微調整」を － ＠IT自分戦略研究所

第3回 目標面談のタイミングで「キャリアの微調整」を 樋口研究室 樋口節夫 2010/10/25 前のページ｜1 2｜ ■ 目標設定シートを見直してみよう ここまでで説明したことを頭に入れて、もう一度、自分の書いた目標設定シートの内容を見てください。 1つ目の「キャリア」に関する項目では、自分のスキルや知識、経験の向上につながるような目標を書く必要があります。例えば、 顧客の業務について深く知りたい データベースやプロジェクトマネジメントなどの専門知識を身に付けたい そのために研修やセミナー、勉強会に出席したい などの目標が必要です。 2つ目の「チーム」に関する項目では、あなたが実行するとチームやメンバーの満足度が上がるような目標を書く必要があります。例えば、 自分の経験したトラブルの事例をみんなで共有して失敗を防ぐ ミスや漏れを少なくするために報告書のフォーマットを統一する 毎朝10分の

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目標設定のやり方。かなり一般的なことだけど、いいかげんな目標設定にならないように読んでおく