有給休暇とは？ 雇用主の義務と違反による罰則 | Yahoo!しごとカタログ

「有給休暇」や「有休」など、よく耳にしますが、具体的にはどういう意味でしょうか？ まず、「有給」と「休暇」に分けて考えてみましょう。 「有給」とは無給の反対語です。つまり、給料が発生するということを意味します。一方、「休暇」とは、労働者が労働をすることを免除された日を言います。労働をすべきところを免除されたという点がポイントで、そもそも労働する必要のない「休日」とは別の概念です。 この「有給」と「休暇」を合体させたのが「有給休暇」で、略して「有休」と言われたりしますが、つまり、「給料が発生する、労働が免除された日」という意味になります。 そして、有給休暇には、労働者の権利として法律で定められたものと、労働者と使用者との契約によって設けられるものとがあります。 契約によって設けられるものとしては、たとえば、「病気休暇」のように、一定の日数について病気を理由に休暇を取れる場合に給料が発生するも