【2024年版】最終面接（役員面接）の逆質問で「評価が上がる・下がる」の違いとは？最終面接担当者300人アンケート - 就職ジャーナル

就職ジャーナル > 就活ぶっちゃけ相談 > 【2024年版】最終面接（役員面接）の逆質問で「評価が上がる・下がる」の違いとは？最終面接担当者300人アンケート 面接の「逆質問」は、企業を選ぶ上で気になることや知りたいことを聞く場。とはいえ最終面接での逆質問ともなると、あと一歩と思えばこそ「何を聞けばいいの？」「一次や二次面接との違いは？」と不安になりますよね。また、中には最終面接の中で自分の想いを伝えたいと考える人もいるでしょう。 一方、最終面接を行う企業側の担当者は、最終面接での逆質問を、どのように受け止めているのでしょう。逆質問によって評価を上げたり、下げたりすることはあるのでしょうか。そこで、最終面接の担当者に聞いた「実際に評価が上がった逆質問・下がった逆質問」についてのアンケート結果を紹介。後半では、リクナビ就職エージェントのキャリアアドバイザーに逆質問を戦略的に使う方法を聞きまし