パートさんと現場で働いたら「年収の壁」より厄介な「圧力」の存在に気づいた。 - Everything you've ever Dreamed

僕は食品会社（中小企業）の営業部長、相変わらず現場の人手不足は深刻で、僕もシフトの穴を埋めるためにパートさんと混じって惣菜工場で働いている。今月末までは週２日、年末になると週５日は惣菜工場で稲荷ずしをつくることになりそうだ。営業部長なのに…。なぜこんなことになったのか。理由は二つ。ひとつは、人手不足状況下で人材確保のためにパートスタッフの時給を上げたこともあって、早期に「年収の壁」に達するパートスタッフが増えたからだ。彼らが出勤日数と勤務時間を抑制しはじめたため、シフトが埋まらなくなったからだ。(パートさんの代わりに現場で働いたら「壁」の存在に気付いた。 - Everything you've ever Dreamed) もうひとつは、年末の壁が近づいてきたから。これまでは背に腹は変えられず、パートさん達に頼み込んで無理に出勤してもらっていたが、年末に向けて、勤務日数と時間を抑制するシフト

[Delete_All]

「年収の壁」は労働者側の働ける働けない問題という単純な話ではなく、労使の関係をおかしくして労働者中小企業の労働力集約型の現場を壊滅させつつあるよという話。なお連日の現場ヘルプで僕の肩痛が悪化しました。

[stalemate]

パートさんの交渉は極めて労働者として正しいし、なんだったら大量スト起こされたら会社が詰むのだけど、それはそれとして中小企業の経営は厳しい。

[kkkirikkk]

パートの主張は何もおかしく無いし当然の主張をしてる人をモンスター呼ばわりしてる方がおかしい。あとパートがいくら貰ってるのか知らないけどそれ以下なのは若手の給料安すぎるんじゃない？

[tome_zoh]

そっちが足元見るならこっちも見るよ、というだけの話。パートさんだって制度の中で有利になるよう立ち回るよ、そりゃ。不利になる条件吞まないからってモンスター呼ばわりしたらおしまいだと思うけどね。

[akghuaiooajt]

モンスターパートスタッフ扱いは草。感謝しかないって大嘘じゃん。そういう状況は遅かれ早かれ破綻すると思う。借金して機械買うなりするか、貢献したパートは特別賞与するとか。政治に文句言うより難しいとは思うが

[sachi_pop]

私のパート先は週5で入っている人の時給は高い。私は週3だからその人より安いけど、貢献してる人がもらってるんだからそらそうだよな、と。そして同じにしろとは思わないな。

[porquetevas]

ガンガン働く系のパートさんの時給を上げたらパート全員の時給のアップも不可避＞いや、全員は上げなくていいでしょう。シフトセーブする人より働いて貢献してくれる人を評価するのは普通だよ

[tambo]

モンスターパートスタッフとか書いててこの人の立場考えたらこれ普通に炎上案件だな笑。フミコさんの文章好きだけど営業部長のくせに現場のこと全然わかってないよなぁといつも思ってる

[wnd_x]

さっぱり分からん。採算とれないのなら稲荷寿司作るのやめたらいいんじゃない。壁越えてシフト入った人ほど時給高くなる変動賃金制にするとか

[horaix]

どの立場でみても貴重な戦力をモンスター扱いするなよ/部長さんの仕事は現場に必要な人材を確保するのはいくら必要かを納得させてその為の原資を経営から引っ張ることでは。肩はお大事に

[ayumun]

そういう時のために、正社員じゃなくて、契約社員という形態があるのでは。契約社員だからパートさんと同給じゃなくてもOKなのだ

[tech_no_ta]

確かに仕事できない派遣より安い給料で色々やってたことが多いとこう言いたくなるのもわかる。

[mitsuki1617]

そうゆうときこそタイミーじゃない？

[Barton]

まああんまり入らん人は時給上げずに入る人が上がるのは当たり前だよな。後、やはり103万円の壁が問題なのよ。時給は上がっているのにそれを上げないバカのせいでこうして現場が苦労する。

[degucho]

いなり500円にするのが正しいんだろうな

[akisibu]

給料にダイナミックプライシング導入して、特定日特定時間帯に時給に上乗せ分が発生するボーナスシフトを設定、ボーナスシフトに入る優先権は…。賃金日額は定額の若手の正社員がフルタイムパートに転換したがるか。

[atoshimatsu]

時給にどんどん差をつければいいし、高い時給をもらってる人は責任ある立場にすれば良い。

[yujimi-daifuku-2222]

キツい思いまでして仕事したくないと考える人は案外多いと思う。負荷の高い仕事辞めたくて結婚考える女性は実際割といるんじゃないかな。

[torish]

正社員って安いのな

[filinion]

パートタイマーに対して「もっと責任が重くて賃金の安い正社員になってくれ」って要求する会社の方がモンスターなのでは…？

[myopic]

社員全員を同一賃金で共産化して仲良く助け合って生き残るのもアリ。低賃金労働増加・外国人をこき使おうするダメな資本主義よりマシ。そこから抜け出すにはイチゴやトリュフ入りの稲荷寿司などをヒットさせるしか

[aurora3373]

最後の文の小物感は草。いつも楽しませてもらってます

[saba2004]

モンスター呼ばわりを批判されてるけれど、言いたくなるのわかる。自分の思うとおりに働いてくれないからモンスターに見えるんです。「誰しもが楽してお金を適度に稼ぎたい」けど政治がそうさせてくれないと思う。

[kanatashiro]

素晴らしいパートさんだ。日本人はみんなこのパートさんのようにガンガン交渉すべきなんよな…

[IKANOicardo]

だからこれで社保の壁を押し上げたら経営者にとっては極めて都合よく(社保は負担不要だしフルタイムでもパートとして雇い続けられるし)交渉なき長時間労働に追いやられるだけなんですがそれでいいんですかっていう。

[hilda_i]

まあそういう人達は人手余り最高潮の時期でもずる賢かったというのが現実。ただのテイカーだよ。どんだけ周り疲弊させながら威張散らしてる人達か、現に見たことがない人は知らないでしょ？

[shepherdspurse]

103万円の範囲で働く人とそれを超えて働く人に時給の差をつければ良いと思う。労働◯日/年以上労働する人は時給いくらって。毎年改定が必要になるけど。

[ebibibi]

「責任と義務を負わないモンスターパートスタッフ」 という言い方は明らかにおかしい。/同一労働同一賃金…

[tontonNeko2010]

労働者としてパートさんのムーブが正しいと思うので同意者がいることをここで表明しておきます

[taka-p]

雇う側も、雇われる側も、どちらも正しい悩み。売り手市場だなー。

[lbtmplz]

だんだんこの人社畜になってきたな…

[seabed]

社員にしたい奥さまの旦那さんに、「奥さんの仕事の責任が多くなり、家事（育児、介護、付き合い）のサポートを旦那さんにもお願いしたい」って言ったら、そこまで働かなくていいって反対する旦那さん多そう。

[kujirax]

マイナンバー導入前は、犬の名前で給料払って年収の壁回避なんてことも聞いたことある。(明確に脱税)/基本給ではなく冬期特別手当を出せばいいだけだから、とにかく給料増額は無理なんだね。

[Finding]

いなりを作らなければいいだけ、なのにな。作れる分だけ作って売ればいいじゃない。

[yunotanoro]

おやおや。パートさんになし崩し的に年収の壁を突破させようとしてる職場の様だ。年収の壁故に働けなくなったパートさん分の業務量を誰が被っているのだろう？

[zazenzazen]

月単位では若手社員が収入が負けるにせよ、ボーナスや退職金、その他手当で正社員が有利になるように設定してあるだろ。時期によっては十分な手当を正社員にできなくても、設計そのものがおかしいのは話にならない。

[tameruhakida]

一時期全く存在感無くなってなのにまたホッテントリ入りしてるのはすごい

[HiiragiJP]

パートに滅私奉公を求める方がおかしい。至極当然の交渉をしてモンスター呼ばわりはいかんだろ

[avaravax]

なーに、まーた気づいたってぇー？？？？どうせ昔から知ってたんでしょー？？？？

[saurel]

何が魅力でこの会社で働き続けているのか一切わからない　ブログのネタ作り？

[Helfard]

年末は給与を割高に、暇な時は割安にすれば良いのでは？