米グーグル、社員の出社義務を厳格化

米アルファベット傘下のグーグルは、人事考課で出社記録を考慮し、出社しない日が多い社員には注意喚起の通知を出す計画だ。新型コロナウイルス流行時のリモートワーク利用から方針転換し、対面での協力への回帰を促す。

[mobile_neko]

Googleですらそうなのか、やはり在宅ワークで同等以上のパフォーマンスを上げる個人や組織は非常に稀なんだろうな・・・

[edoedamame7]

そもそも日本の職場との快適さはレベルが違う。Googleの真似したがる経営者は、隣の人との距離を1mではなく、10m以上離れた快適な職場環境をまず提供しろ。

[trace22]

Yahooはそうして結局終わったが、同じような状況じゃないといいな

[rrringress]

職種もあるのでは。ほぼ毎日在宅やが顧客向けワークなので手が抜けないしなんなら業務量は増えてる...

[kkobayashi]

まぁ出社した方がいいに決まってるんだよな

[shimokiyo]

米国のITバリキャリ人材は大手にいかず自分で起業するかベンチャーに行くので、googleに入るのは会社のネームバリューと良い給料をもらいたいだけの人間だから監視下におかないとサボるからね。

[ka-ka_xyz]

このあたり、フル出社へ舵を切った（ボーナスに差を付けるぜみたいなことまでしてた）金融系では全出社率はあんま伸びてないと https://jp.wsj.com/articles/the-return-to-the-office-has-stalled-23f89547

[osugi828]

在宅ワークでパフォーマンス出る組織なら社員いらねぇんだよな。業務委託で済むんだから。逆に言えば在宅ワークしたい社員は業務委託レベルにバリュー出せるのかと。

[gifuwasabii]

Googleの真似したがる経営者は、都合のよい一部情報を切り取るより先に、年収の高さやオフィス空間での働きやすさを、まずは同じにしろ

[sirotar]

IT系で放置してても100%働く人は社員になんてならないもんなぁ。自分でいろいろやった方が遥かに面白く稼げるだろうし。

[ko2inte8cu]

心理的安全ナンチャラとか、大見得切っても、これかぁ〜。通勤時間は無駄なだけやで