【介護職を辞めるかもしれない話(3)】施設ケアマネと介護職の兼務で業務内容がどう変わった？

未だ何も変わらず 恐ろしいことに、今までと何も変わらず介護職として働きショートステイのケアプランを作成しています。 業務内容が変わるのではなく、「肩書き」だけが変わっただけなのであれば、業務内容は変わらないことになります。 しかし、経営者は「認定調査などのケアマネ業務もどんどん経験していって欲しい」と言っていました。 いつ、そういう本来のケアマネ業務に携わることができるのでしょうか。 「課長」とは、どの課長？ 確かに経営者は「細かい仕事の割り振りは課長と相談して下さい」とも言っていました。 となると、ここで鍵を握るのは「課長」です。 しかし、そもそも「課長」とはどの課長を指しているのでしょうか。 「施設ケアマネ」兼「看護課長」兼「相談員課長」は12月に入ってから何度か私の所に来て「今後について」の話はありました。 「特養の利用者の認定調査を教える」と言っていたのですが、「細かい話は介護課長

[nekodaisuki3]

良い方向になっていきますように祈っていますね😺