エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント2件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
節税になる小規模共済のメリットとデメリット | 損しないためのポイント|経理の基礎知識|経営ハッカー
個人事業主や小規模企業の経営者が多く加入している「小規模共済」について、メリットとデメリットをま... 個人事業主や小規模企業の経営者が多く加入している「小規模共済」について、メリットとデメリットをまとめました。小規模共済には大きな節税効果だけでなく、意外な活用法もあります。ただし、加入するタイミングやその後の掛金変更などによっては大きく損をする場合もあるため、ポイントをおさえて活用することが必要になるでしょう。 1)小規模共済とはどんな目的のもの? 小規模共済とは中小企業基盤整備機構が取り扱う小規模企業の事業主向けの共済制度で、加入できるのは小規模企業を経営している事業主や個人事業主に限られます。 小規模共済の目的は経営者の退職金あるいは事業資金として活用してもらうことです。また、掛金月額は1,000円から7万円の間で自由に設定することができます。 加入対象は個人事業主・もしくは20名以下の従業員を雇用している経営者(業種によっては5名以下)となります。なお、配偶者等の事業専従者や兼業で事
2015/08/19 リンク