理解の優先順位をあげ、納得の優先順位をさげる｜けんすう

「仕事できる」って何？よく「仕事ができる、できない」とか、「優秀だ、優秀じゃない」、、という話をしたりすると思うのですが、このあたりの定義って難しいですよね。 自分にとっての「仕事ができる」の解像度をあげていきたい、と思っているのですが、最近、とある学生さんと話していて、気づいた「仕事ができる」の一要素として「理解と納得の優先順位の違い」はあるんじゃないかと思いました。 どう違うの？まず「理解」と「納得」の違いですが、辞書の意味でいうと 理解 = 物事のすじみちをさとること。わけを知ること。物事がわかること。 納得 = 他人の考え・行為を理解し、もっともだと認めること。 らしいです。 物事のすじみち、わけを知って(ここまでが理解)、そのあとに「もっともだ！」と認めるのが納得というわけです。 このあたりの範囲が曖昧な人と、はっきりと区分けできている人とでは、仕事の進行やクオリティに差がつくの

[koogawa]

「理解」と「納得」を分けて考えるようになってからだいぶ楽になったんだ

[amanomurakumo]

上司に向けたアドバイスで「数字や理屈で話をすべきだ」というのはよく見るんだけど、立場を変えた版のこれは新鮮さがあった。