労働審判の答弁書の書き方。５つのケースにわけて反論方法を解説｜咲くやこの花法律事務所

この記事を書いた弁護士西川 暢春（にしかわ のぶはる） 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地：奈良県。出身大学：東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で400社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 ・弁護士のプロフィール紹介はこちら 労働審判を起こされ、答弁書の書き方がわからずにお困りではないでしょうか？ 労働審判制度は、「第1回期日で、概ね、解決案の内容が決まる」という、非常にスピーディーな手続です。 企業側が第1回期日の前に出すのは、通常は、答弁書だけですので、答弁書は、その内容次第で流れが決まる非常に重要なものです。 今回は、労働審判の答弁書の書き方について、よくある労働審判のケースごとに解説します。この記事を最後まで読んでいただくことで、労