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【中小企業経営者の心得】書面で仕事をする文化を会社に根付かせる必要性とは? - 北出経営事務所の公式ページ
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【中小企業経営者の心得】書面で仕事をする文化を会社に根付かせる必要性とは? - 北出経営事務所の公式ページ
今日は、中小企業経営者の心得として、書面で仕事をする文化を会社に根付かせる必要性について考えます... 今日は、中小企業経営者の心得として、書面で仕事をする文化を会社に根付かせる必要性について考えます。 今日の論点は、以下の2点。 1 取引金融機関は打ち合わせ内容をメモにしている 2 言った言わないのトラブルを防ぐ どうぞ、ご一読下さい。 1 取引金融機関は打ち合わせ内容をメモにしている 中小企業、中でも、小規模事業者の場合、経営者と従業員との距離が近く、信頼関係も構築されているため、会社の中では、往々にして、阿吽の呼吸でコミュニケーションをとっているケースが多く見受けられます。 従業員:「社長、明日、うちの子供の会社の行事があって、午後半休取らせてもらえないでしょうか?」 社長:「おお、ええよ。しっかりお父さん、してくるんやで」 なんとも、微笑ましい社内コミュニケーションで、大企業とは違った大家族主義的なおおらかさを感じます。 一方、大企業、中小企業にとって身近な存在である金融機関の場合、