従業員の「あれがしたい、これがしたい」に今は無理でも出来るまで考えてあげたいと思う理由 - ありがとう熊さん

従業員の要望に振り回される（涙） 食品スーパーのおやじです。今からお話しすることは、どこの職場でも似たようなことがあると思うことです。 長年勤めていると、後輩が出来、部下が出来、従業員に仕事の指示を出す立場になることがあります。 そんな時に悩むこと。あなたは最近こんなことで悩んだことはないですか？それは、従業員からの、「あれがしたい」「これがしたい」に振り回されることです。 安請け合いもできなければ突き放すこともできない。 そんな時には、「一人一人の要望なんて聞いていられない」って思っちゃうんですね。その気持ち、とっても分かります。 「分かったよ」と安請け合いして、結局要望通り出来なければ信用を無くすし、かといって「無理です」と突き放しても、突き放された方の不満はどんどん大きくなって爆発する恐れもあるし、難しいですね。 でも、大丈夫です。私も悩んでますから。と、その前に最近あった私の経験談

[Hamukoro]

こういった従業員の要望というのは、要望を言う前に我慢に我慢を重ねていて、「もう言ってもいいだろう」と思って言ってきていることが考えられるんです

[vmari]

ロバ熊さんは、伝え方が上手だと思います。そのように言われたら納得できます。こちらではレジと品出しを分けて、アルバイトとパートの求人をしているのを多く見かけたように思いますが、地域差でしょうか

[hamaren]

絵が良いです。スーパーはダイスキデス。

[gm91]

実現するまで考える。ほんこれ。