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有給休暇にまつわるウソ・ホント | ライフハック堂
某ネットメディアで紹介された「有給休暇」に対する認識が根本的に間違っているのでは!?と話題になりま... 某ネットメディアで紹介された「有給休暇」に対する認識が根本的に間違っているのでは!?と話題になりました。発端となった記事は削除されてしまったようですが,そもそも有給休暇について正しく理解できているでしょうか?有給休暇のウソ・ホントについて見ていきましょう。 有休は会社にお願いして取得するもの →ウソ 有給休暇の正式名称は年次有給休暇といい,労働基準法で定められている労働者の権利です。「雇い入れの日から6か月経過していること」「期間の全労働日の8割以上出勤したこと」という2つの条件を満たした労働者に対しては,有給休暇を付与しなくてはならないと定められています。 つまり,有休は「会社が従業員を気遣って与えているもの」でもなければ,「従業員が会社に頼み込んで取らせてもらうもの」でもないのです。有休が取りづらい職場では,上司にお願いするような口調で申し訳なさそうに有休を申請する姿が見られたりします