採用のミスマッチを防ぎ、面接の時間を有意義にするための6つの質問 | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作

こんにちは、LIGの岩上です。 最近は毎日のように、採用面接でいろいろな人たちにお会いしています。LIGに興味を持ってくれた人たちに応募いただくのは非常にありがたいことで、創業当初は採用したくてもLIGの認知度が低いため、応募者を集めるのに苦労していたことを思い出します。 企業が成長するために必要なことはいろいろありますが、「人財」は極めて重要な要素のひとつです。特に、仕入れが発生しないIT業界では、人財の差が顕著に競争力に影響します。現在LIGではディレクター、プランナー、デザイナー、エンジニアなど、各職種で優秀な仲間を増やそうと頑張っています。 求職者の方たちにとって転職とは、人生を変える大きな分岐点です。そして同時に、採用する側の企業にとっても、未来を左右する分岐点になります。特に人数が少ないベンチャー企業では、1人が全体に与える影響力は大きくなります。 そこで本日は、採用のミスマッ

[ketaro0809]

“その人のコトを深く知りたいと思えば思うほど、その人自身の「過去」「現在」「未来」の流れを把握したくなる”

[pei_babo]

メモ！

[minonet]

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