企業文化の重要性についてと強い組織をつくるために心がけること | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作

こんにちは。LIGの岩上です。ブログの更新を怠りメディア事業部からのツッツキが日増しに強くなる日々を過ごしています。LIGブログは社員が日々の業務をアウトプットする場でもあるので、代表として率先して記事を書かなければいけませんね。 こちらの記事『マネジメント職や事業責任者の方におすすめしたい書籍7選』でも紹介したように、年末年始から特に企業文化やモチベーション、チーム作りの書籍をたくさん読んでいます。今回はそのアウトプットも兼ねて「企業文化の重要性についてと強い組織をつくるために心がけること」をまとめてみようと思います。 LIGのいるIT業界では、人材こそが資産です。これは決算書上だとより顕著で、製造業や飲食業などは原価や資産として機械や食材が並ぶところに、IT業界、とくに制作会社では原価として人件費が挙げられます。 ですので、如何に優秀なディレクター、デザイナー、エンジニアを惹きつけられ

[Jazzy-T]

企業文化って本当に大事だと思う。組織の大小は関係ない。

[KeitaroKitano]

LIGの企業理念は「わくわくをつくり、みんなを笑顔にする」。それに加えて、各部署それぞれにスローガン。メディア事業部は「ファンをつくる」、（ウェブ）制作部は「期待を越えろ」。