僕たちの子供は20年後、「雇われて働くというのはどんな感じだったの？」と尋ねるだろう。 / リーディング＆カンパニー株式会社

image_Flickr_hackNY.org_CC 戦後、日本でもアメリカでも、個人が会社に忠誠を誓い、会社が個人に安定を保証するという単純な取引が、個人と組織をしっかりと結びつけていました。 なかでもIBMは約50年間にわたって、「完全雇用」を貫き、どんなに業績が悪化しても社員を解雇しないことを約束してきましたが、IBMや他の大企業は、その考え方が時代遅れなことに気づき始めたようです。 ↑つい最近まで、個人と組織は「忠誠＝安定」という言葉でしっかり結びついていた。(Pic by Flickr) 「会社は家族と同じだ!」とよく言われますが、典型的な大企業の内部は次のような感じかもしれません。 住宅ローンを抱え、未来の見通しも立てられない夫婦が、ある日、あらためて家の中を見回すと、20歳の子供がリビングルームでポテトチップスを食べながらドラマの再放送を観ていることに気づいた。 そんな息子に

[akulog]

意外と地方の方がこういうのに向いてると思われ。地方格差を解消するキッカケになり得るのではないか？と。

[otchy210]

企業を家族のメタファーに置き換えるなら、子供たる従業員は親たる企業から独立する時期に来ている、という指摘。まあ確かに、営業・財務を確実・簡単にアウトソースできるならサラリーマンやるメリット無いしな。

[uhe_uhe_uhe]

20年かからない気がしてきた。

[shimooka]

意識高い高ーい / 人間どう頑張っても200年すら生きられないんだから、後悔しないように今を選択すればいいんじゃないかと思ってる。

[entranslope]

自分の事、連れ合いの事、子どもの事、今やり過ごすことばかりではいけない。将来を意識した生き方、見直していかねば。。

[noodlemaster]

？？ 今に限った話しか？いつの時代でもそうだろうが。。したり顔で先行ってる感出してんじゃねーよ

[masashi129]

確かにそうかもしれない。

[kentaro_jp]

［Share］僕たちの子供は20年後、「雇われて働くというのはどんな感じだったの？」と尋ねるだろう。 リーディング&カンパニー株式会社 | もっとクリエイティブなやり方があるはずだ。 @4chikaraさんから

[atotto]

いい話 "優秀な人材を大勢集めることは、多額資金を集めるよりも遥かに難しい"

[A1riron]

まあこうなるわな。しかしそのころには『仕事』っていうもの自体がもうないかも。『仕事』は一部の変態だけがやってて、他の一般人はダラダラ生きてる、みたいな（笑）今はまだ働くほうがマジョリティーってだけで。

[Jazzy-T]

いまある組織がもっともっと細分化されていくのは間違いない。その時に問われるのは優秀な歯車になることよりも、自分で生み出す力だ。

[ducky19999]

ニューヨークの労働者は週に13.5時間を新しい技術の獲得のために(無給で)費やしている

[step_nara]

あなたは気付いていますか…?　この変化に? あなたの子どもたちを、どう育てていきますか?

[hss-ohno]

同意