*minx* [macska dot org in exile] - 「女性も男性のように昇給や昇進を要求すべきだ」という指摘の罠

見逃していたけど、数日前の Washington Post に「Salary, Gender and the Social Cost of Haggling」(07/30/2007) という記事が。男女の賃金差の原因の一つとして最近よく聞く「女性より男性の方が積極的に昇給や昇進を要求するから」という仮説について、カーネギーメロン大学の経済学者 Linda C. Babcock らがいくつかの検証をした。記事によれば、女性労働者は男性労働者より平均で２３％低い賃金を受け取っており、学歴や経験が同等の男女だけを取り出して比べても女性の賃金は１１％も低いという。 Babcock らはまず、「３ドルから１０ドルまでの間の」謝礼を約束したうえで男女の被験者に簡単なゲームをしてもらい、そのあとで「謝礼は３ドルでいい？」と聞いたところ、より多くの謝礼を要求する割合は男性が女性の８倍も多かった。次に、謝礼

[webmarksjp]

考える

[ajyuu]

生の肯定を唱えるものに権限を！

[Dryad]

『男女の行動が違うのは、行為が同じであっても行為者の性別によってリスクに違いがあるからであり、それぞれ与えられた状況において合理的な判断をしていることになる。』

[gav]

生意気に感じてしまうのかな?黙って俺について来い!見たいな生き物だったわけだからなー。今となってはネアンデルタール人だが

[itochan]

日本の格差社会的に言えば、「まだこれだけ（男性従業員の）給与を下げる余地がある by 経営者」かな。

[TakahashiMasaki]

"求職者が提示された以上の初任給を交渉によって得ようとするかどうかは""自分の性別と採用担当者の性別の組み合わせによって相手が自分の行為にどのように反応してくる可能性が高いかを正確に把握している"…

[rna]

乙女回路を鍛えたおかげでタイトル見ただけで結論がわかった！つーかいじめられ経験あるとピンとくるよな。 / 実験が面白い。

[mahal]

確かに個人的に、就職面接でも原則男性は男性の人事担当者、女性は女性の人事担当者の方がお互いやりやすいだろうなぁ、みたいなことは思ったことあったが。

[udy]

結局働き手ではなくお金の出し手の問題という結論に？

[synonymous]

男に食って掛かると痛い目にあう、そういう状況が何度も繰り返されてきた結果。

[morutan]

「昇給しないのはアグレッシブさが足りないから」ではなく「昇給を訴える相手からみょーな反感を受けるのを避けるため」、と（対象者が女性の場合はリスクはないみたい）｜ぶくま※の「女は既に勝ち組」が訳わからん

[faultier]

生物学的な性差ではなくて社会的な行動であると

[watapoco]

ブクマコメントがすごい。/定時で帰って生活が成り立つ人が（または成り立たせる男を捕まえられる人が）今どれだけいるのだろう。

[hamasta]

女性が男性ほど賃金交渉にこだわらないのは何故か？　それは、既に勝ち組だからです。男性と違って。だからお金よりも、定時で退社できる権利のほうが遥かに重要なのです。

[makinamikonbu]

これ就職に限った話じゃないよね。

[SeiSaguru]

ふーむ。女性の方が男性よりも”自分が辞める可能性”を考えやすいとか。同じ辞める可能性をもつ属性の人たちは、性差にかかわらず昇給昇進を望めないかもしれない。障害を持ってる人とか。どうだろうか…。

[onionskin]

はてブコメント見ると、全然伝わってない。。。