効果的なフィードバックを行うための3つの要素

谷藤友彦のブログ。P・F・ドラッカーを私淑する青二才コンサル・中小企業診断士が、マネジメント、リーダーシップ、経営とは何か？を追求。 ※2012年12月1日より新ブログに移行しました。 ＞＞＞現行ブログ free to write WHATEVER I like ⇒2019年にさらにWordpressに移行しました。 ＞＞＞現行HP シャイン経営研究所（中小企業診断士・谷藤友彦） ⇒2021年からInstagramを開始。ほぼ同じ内容を新ブログに掲載しています。 ＞＞＞Instagram @tomohikoyato 新ブログ 谷藤友彦ー本と飯と中小企業診断士 効果的なフィードバックの必要性 私達は、自分が行った仕事の内容や結果について、周囲の人からフィードバックを受ける。最も多いのは上司やチームリーダーから受けるフィードバックである。しかし、フィードバックは職位が上の人間から下の人間へと行

[katzchang]

明確で具体的な状況・言動と、それに対して私の反応はどうだったかをまとめましょう、という話。