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最低賃金には2種類ある テレワーク時や残業代など「実務上の影響と注意点」とは? | マネーの達人
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最低賃金には2種類ある テレワーク時や残業代など「実務上の影響と注意点」とは? | マネーの達人
年金制度とは逆行するものとして、近年上昇を続けるものに最低賃金があります。 最低賃金は賃金の時間給... 年金制度とは逆行するものとして、近年上昇を続けるものに最低賃金があります。 最低賃金は賃金の時間給あたりの「最低限度」を定め、会社はその最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない制度です。 @<-��U�.��U特に都心部では1,000円を超えているところも増えており、来年以降もさらに上昇曲線を辿る想定です。 そこで、今回は最低賃金に実務上の注意点も盛り込み、解説します。 最低賃金に関する実務上の注意点とは? MR��U最低賃金とは最低賃金といっても厳密には2種類の最低賃金があります。 1つは地域別最低賃金と呼ばれ、 もう1つは特定最低賃金と呼ばれます。 もし、地域別最低賃金特定最低賃金の両方が同時に適用される場合には、会社は高い方の最低賃金額以上の賃金を支払う必要があります。 なお、 「地域別最低賃金」は、産業や職種に関わりなくいずれかの都道府県内の会社で働くすべての労働者とその会社